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监管新闻 如果您想增加公开比赛的选择，您需要了解《残疾人权利普通法》规定的法律义务、什么是特殊证明、为什么需要它以及如何获得它。 目录 有利于残疾人的法律保留 法定准备金存在哪些例外情况？ 请求特殊证明书 企业可以采取哪些替代措施？ 有利于残疾人的法律保留 《残疾人权利普通法》 ( LGD) 第 42.1 条规定如下： 雇用 50 名或以上工人的公共和私营公司将被要求确保其中至少 2% 是残疾工人。上述计算将针对相应公司的劳动力总数进行，无论该公司有多少个工作中心。

也无论该公司工人的劳动合同形式如何。同样，可以理解的是 ...

帮助促进员工工作稳定性。 各种投资援助（技术援助、贷款利息和社会公益项目援助）。 o 特殊就业中心已投入运营。 社会保障缴款的具体化。 工资费用补贴。 对工作适应和消除障碍的补贴。 为清理中东欧提供财政补贴。 –选择残疾工人。决定创建 EWC 的人最关心的问题之一是选择残疾人来填补职位空缺。由于以下几个问题，这是一个复杂的问题： o它们是复杂的选择过程。对于工作机会，应该注意的是，可以根据业务需求提出所有类型的请求，尽管从更普遍的角度来看。

它们往往在统计上集中于以下方面： 与具有更通用或基本技能和职责的个人资料相关的工作机会，例如与包裹递送、维护或清洁相关的技能和职责 ...

马德里特殊就业中心提供哪些 SAPS 服务？ 马德里特殊就业中心的SAPS服务由一群专业人员组成，他们帮助残疾人克服在执行与其工作相对应的任务时可能遇到的障碍。也就是说，这些服务对工作和人员的技能进行分析，以便有良好的适应能力并保证员工在该职位上的连续性。 SAPS 服务可以为您位于马德里的特殊就业中心做什么？ 为了实现我们所看到的将残疾人融入工作场所的目标，马德里特殊就业中心的 SAPS 服务可以执行以下各种任务： 候选人选择。

创建 EWC 的要求之一是 70% 的员工由残疾人组成，因此，有必要为每个职位选择合适的人员，并由 SAPS 服务负责。为了执行此任务，SAPS ...

为了被视为免税收入，必须满足一系列要求，如下： 该工作必须为非西班牙居民的公司或实体或位于国外的常设机构进行。 在工作开展的地区，必须征收与西班牙个人所得税相同或类似性质的税。此外，它必须是不被视为避税天堂的国家或地区。从这个意义上说，当一个国家或地区与西班牙签署了规范信息交换的国际双重征税协议时，就被认为满足了这一要求。 另一方面，豁免适用于在国外度过期间收到的报酬，每年最高限额为 60,100 欧元。 个人所得税第 7 p) 条规定的免税与外派工人的超额制度不相容。

豁免如何适用？ 为了申请豁免，需要得到专业税务顾问的帮助，看看个人 马来西亚号码 所得税第 7 p) 条是否适用。此外 ...