纽马克说，她看到太多内容营销工作将流量列为 KPI，但在职位描述中没有提到内容推广。她想知道，如果她不是内容推广者，公司将如何使用流量来衡量她的成功？
“这不像《梦幻之地》”，纽马克说道。“如果你写了它，他们不会主动过来的。” 我们采访的专家通常会向领导层汇报三个最能反映内容营销人员工作成果的主要 KPI：内容生成量跳出率页面停留时间其他需要关注的可德国电报号码数据库 量化指标：通过自有渠道访问网站的会话自有渠道转化率停留时间（而不是只停留一页）新访客和回访者的数量但是，在写出 KPI 时，不要将 Google Analytics 中出现的所有内容都放入职位描述中。如果您提到的 KPI 实际上是其他角色的职责，那么看起来您似乎并不真正了解内容营销是什么。
对于专家来说，这是一个危险信号。
客户希望尽快将内容发布到世界各地，这并不罕见。例如，Neumark 最近有一位客户说，他们只需要立即发布一堆博客文章。
“我确实稍微踩了刹车，并说，‘为了让这些帖子与你的受众相关，我们必须在开始时有一个发现期，并......制定一个真正的计划，’”她说。
优质内容需要时间和研究。声称可以立即制作出 A+ 内容的内容营销人员实际上可能制作的是 C- 内容（Clearscope.ai 等工具可以证明这一点）。
寻找具有战略思维的内容营销人员——即使这意味着您必须等待数周才能发布第一篇博客文章。
后续步骤Next steps
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