创建 EWC 的要求之一是 70% 的员工由残疾人组成,因此,有必要为每个职位选择合适的人员,并由 SAPS 服务负责。为了执行此任务,SAPS 会分析工作职位和感兴趣人员的申请,以了解他们拥有的技能并适应该职位。 给家人 印度尼西亚手机号 的建议。残疾人家庭的支持对于工作适应的顺利进行至关重要。家庭必须参与残疾人的适应过程,成为残疾人基本的情感支持。 SAPS 向家庭提供有关他们可以请求交通、住房、健康和培训等援助的信息。 工作的适应。这是马德里特殊就业中心 SAPS 服务最重要的功能。

使工作场所适应残疾人的需要涉及各种行动,例如:培训、消除物理障碍(例如楼梯)、使日程安排更加灵活以便残疾人能够参加医生的预约、调整工作空间(椅子) 、桌子、照明等)。从这个意义上说,,例如使用虚拟鼠标和键盘、盲文打印机、手机、平板电脑、应用程序等。从这个意义上说,德科基金会在最近的一项研究中强调,由于新技术,64% 的残疾人可以工作。 组织休闲活动。在任何公司中,创造团队归属感至关重要,这是通过组织所有员工的休闲活动来实现的。