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团队激励：在销售佣金结构中加入一个加速器，只有当整个团队实现目标时才能满足。
随机咖啡通话：为团队的不同成员创建持续轮换的随机咖啡会议。了解您的代表个人很重要，让他们相互了解也同样重要。
团队指标：养成查看报告和指标的习惯，这些报告和指标可以展示您的团队在整个销售组织中所处的位置。当组织中的其他人将您的团队视为一个整体时，您的销售代表更容易以同样的方式看待事物。
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13. 您的销售团队是否培育了一种透明的文化？
“工作场所透明度”这一短语通常指的是，跨团队、跨级别和跨同事自由共享信息最终将 墨西哥 whatsapp 号码数据 创造更好的工作环境。但以正确的方式培育透明文化非常重要。

那么，销售中良好的透明度是什么样的呢？以下是一些可以将透明度融入销售流程的方法：

实时获取绩效洞察。团队中的每个代表都应该随时了解自己的状况——他们的绩效是高于还是低于预期。
洞察全局战略。尽管您的销售代表可能不需要了解领导团队如何制定决策的详细细节，但对流程有高层次的洞察力对于理解您对团队的要求是必不可少的。
分享成功与失败。将分享成功与失败变成常态。这将帮助您的团队了解应采用哪些策略以及应避免哪些策略。它还将帮助您的销售代表更自在、更安全地谈论失败 - 让他们有空间接受反馈并提高绩效。