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如果您的企业有 15 名或更多员工，则必须根据《美国残疾人法案》提供合理的便利条件。如果您的员工人数较少，根据州或地方法律，可能仍会要求提供便利条件。

无论合法性如何，任何企业提供不会造成过度困难的调整都是明智之举。这些调整通 瑞士手机数据 常简单且免费。同时，它们还可以扩大求职者范围、提高士气并营造包容的氛围。

目录
常见便利设施示例听力
想象
其他的
住宿流程的 6 个步骤
与住宿相关的 3 个关键领域
常见问题：助听器、自由职业者和申请流程
结论
常见便利设施示例
工作适应网络 (JAN) 为几乎所有疾病或残疾提供从 A 到 Z 的适应措施。如果您感到困惑或不知所措，请前往那里获取想法。JAN 包括关节炎、失明、色觉缺陷、耳聋、视力低下、多发性硬化症、肥胖症、口吃和眩晕等残疾（好吧，严格来说没有 Z）。无论如何 ，让我们先看看与听力相关的适应措施。1、2


修改培训材料或增加培训时间：为了让培训更容易理解，例如，在培训视频中添加字幕
与通讯相关的便利 

笔记记录员：在讲座、研讨会、会议等期间做笔记。


翻译：通过手语、发声、提示性言语、触觉或其他方式促进交流


CART 服务（包括远程）：提供讲座、研讨会、会议等的实时文本。


智能手机、平板电脑和计算机上的实时 AI 字幕或实时转录：可通过 Ava 或智能手机听写/语音识别程序等程序完成（也可以将应用程序或实用程序与无线麦克风发射器配对，例如用于人工耳蜗的 Roger 笔）


视频中继服务：帮助使用 ASL 的员工拨打和接听必要的业务电话


记事本或白板：用于各种沟通目的


透明口罩：为了帮助读唇和理解，通常是新冠肺炎疫情期间的一种便利措施，但在其他情况下也有用


便携式文本通信设备：通过辅助技术促进一对一交流


由于一些失聪或听力障碍的人不喜欢说话（或无法发出清晰的语音），他们可能会要求提供语言辅助设施，例如辅助或替代通信设备。上述一些辅助设施，例如口译员、记事本、视频中继服务、白板和便携式通信设备，在这方面也有所帮助。