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我们发现招聘人员在 Twitter 上犯的 3 个错误

Posted: Mon Jan 27, 2025 4:23 am
by Joywtome231
如果招聘人员希望快速在社交媒体上获得关注,我们通常会建议优先使用 Twitter。这是因为 Twitter 比其他平台更快地产生结果,并且可以在更短的时间内引发对话。

Twitter 提供了建立社交存在感并与雇主和求职者有效互动的机会。虽然许多招聘人员都加入了社交潮流,但简单看一下招聘人员的各种个人资料就会发现,目前在 Twitter 领域的成功是时好时坏。一些招聘人员确实了解了成功需要什么,而大多数招聘人员还在尝试,却不知道如何真正利用它作为商业工具。

为了帮助您脱颖而出,我们总结了招聘人员在 Twitter 上最常犯的 3 个错误。


让第一印象发挥作用
当候选人或潜在客户第一次偶然看到您的个人资料时,您应该牢记一个目标 - 说服那 塞浦路斯 whatsapp 数据 个人您是他们应该关注的人!Twitter 上太多的招聘人员(甚至是企业)都忍不住要介绍他们的工作、他们提供的服务、他们填补的职位类型。就好像他们认为有人可能会找到他们的 Twitter 个人资料并立即打电话聘请他们作为招聘供应商!

事实是,商业价值来自于建立纽带之后的 Twitter 关系。在你为联系人的职业生涯增添了一些价值之后。在他们看到你在 Twitter 上的行为之后。在他们直觉地认为你是他们想与之做生意的人之后。

因此,考虑到这一点,您的个人资料的唯一目的是描绘您自己或您公司的专业形象,并让潜在的关注者清楚地知道关注您将获得什么。

比较和对比:

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前者承诺为求职者提供大量非针对性的工作信息。后者承诺为他们提供有助于其职业发展的见解 — — 快速浏览一下最近的更新应该就能确认这确实是他们提供的价值。

您的个人简介应该是您做过的最简短的宣传。您可以在其中介绍您的利基或 USP(如果有的话)、关于关注您的人可以期待什么的声明(可以是正式的,也可以是有点古怪的,只要您觉得合适就行)以及您的联系方式/LinkedIn 个人资料旁边的行动号召。

将您最有价值的推文之一置顶到个人资料顶部,以加强您的案例 - 这样新的关注者就可以立即看到最新的市场更新、令人信服的提示、参加网络研讨会的邀请或其他对他们有价值的内容。

您的 Twitter 个人主页的另一个亮点是您的视觉形象。在您发送的每条推文旁边,用户都会看到您的照片或品牌;这就是为什么使用专业拍摄的照片或图像如此重要,即使图像缩小尺寸也很容易识别。

关于您的个人资料,最后要说的是,更改您的封面照片(即您的 Twitter 背景)将使您能够创建一个看起来更专业的品牌 - 让您有机会融入您公司的图像、徽标、品牌和联系方式。