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社交媒体是品牌最显眼的部分之一，它能让您的公司接受评论和批评。处理这些事情需要有人负责。

许多公司犯了一个错误，将社交媒体账户交给大学毕业生，因为他们认为主要要求是熟悉社交和技术的人。虽然这是一个要求，但并不是最关键的。

社交媒体经理

您需要一位经验丰富的专业人士，能够直接代表贵 首席运营副总裁电子邮件数据库 公司的文化和价值观。此人需要体现您的声音和语气，并能够优雅地处理正面和负面的反馈。

如果有任何歧义，让我说清楚：这是一份全职工作。

您的社交媒体经理将负责

所有这些都需要经验、耐心和灵活性。

如果你还不确定是否需要社交媒体经理，Steph 建议你问自己两个问题：你需要管理的网站数量是否让你应接不暇？你是否了解社交媒体的重要性，但又害怕自己管理？

如果您对这两个问题的回答都是肯定的，那么请立即开始撰写职位描述并将其发布到您的网站上。

使用这些指南来制定正确的社交策略
您阅读这篇博文意味着您关心在社交媒体上取得好成绩，这是一个很好的起点。现在，您可以使用这 12 条禁忌（及其相应的注意事项）作为跳板，开始或理顺一切。

这篇文章并没有涵盖你在所选社交平台上看到曲棍球棒式增长所需要做的每一件事，但它肯定会为你奠定坚实的基础。

我建议的下一个模块是 Stephanie为IMPACT+开设的“社交媒体营销基础知识”课程。如果您尚未成为会员，注册完全免费，您将立即获得大量内容，例如 Steph 的内容。


社交媒体作为一种数字营销工具，很快就会变得乏味。随着新平台的出现、趋势的变化和买家行为的演变，保持对社交媒体的了解对于公司的战略至关重要。幸运的是，您来对地方了。