创建以结果为导向的内容营销
Posted: Wed Jan 29, 2025 6:49 am
您可以尝试多种内容营销策略和趋势,这些策略和趋势可能会让您的努力取得成果,但也有一些总体技巧和原则几乎可以保证奏效。以下是您客户的内容营销人员应该知道的六个技巧和原则。
1. 让某人拥有内容
为了让您在为客户进行内容营销工作时取得更好的效果,您首先需要确保有人拥有它。
根据我们在 IMPACT 的经验,除非有人 总裁电子邮件数据库 拥有并专注于某项计划,否则它很快就会被推到一边,而让位于“更重要”的事情,特别是如果一家公司一直在使用 PPC 或展示广告等传统营销渠道。
由于内容营销涉及很多环节,需要投入大量时间,因此内容营销往往是此类营销的常见受害者,尤其是对于新企业而言。但是,如果您的客户想要取得成果,就不能如此随意地忽视它。
为了确保您的客户创建一致的、高质量的内容以吸引流量、潜在客户和销售,他们需要聘请全职的内部内容营销人员来负责他们的内容营销策略。
根据公司规模和个人经验,该职位可能有不同的职位名称——内容撰稿人、内容总监、内容策略师——但我们将其称为内容经理。此人将是内容营销预算中最重要的项目。
没有人会比日复一日在公司里工作的人更了解您的客户的组织。
当客户将内容创作外包时,他们可能会失去品牌的独特声音和真实性,同时还会造成流程瓶颈。他们创作更多内容或根据需要调整内容营销策略的能力也会受到限制。
1. 让某人拥有内容
为了让您在为客户进行内容营销工作时取得更好的效果,您首先需要确保有人拥有它。
根据我们在 IMPACT 的经验,除非有人 总裁电子邮件数据库 拥有并专注于某项计划,否则它很快就会被推到一边,而让位于“更重要”的事情,特别是如果一家公司一直在使用 PPC 或展示广告等传统营销渠道。
由于内容营销涉及很多环节,需要投入大量时间,因此内容营销往往是此类营销的常见受害者,尤其是对于新企业而言。但是,如果您的客户想要取得成果,就不能如此随意地忽视它。
为了确保您的客户创建一致的、高质量的内容以吸引流量、潜在客户和销售,他们需要聘请全职的内部内容营销人员来负责他们的内容营销策略。
根据公司规模和个人经验,该职位可能有不同的职位名称——内容撰稿人、内容总监、内容策略师——但我们将其称为内容经理。此人将是内容营销预算中最重要的项目。
没有人会比日复一日在公司里工作的人更了解您的客户的组织。
当客户将内容创作外包时,他们可能会失去品牌的独特声音和真实性,同时还会造成流程瓶颈。他们创作更多内容或根据需要调整内容营销策略的能力也会受到限制。