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“有一天，我们聊到用老式的招聘方式很难找到合适的开发人员。这就像大海捞针，对任何公司或开发人员来说都行不通。就在那时，我们突然灵光一闪。我们想，‘为什么不使用人工智能来解决这个问题呢？’我们希望打造一种不仅可以填补优秀开发人员和优秀公司之间差距的东西，还可以让整个过程更顺畅、更愉快的东西。我们看到了一个改变游戏规则的巨大机会，这正是我们开始创业的原因，”一位联合创始人回忆起他们创业的起源时说道。

人工智能驱动的候选人匹配
“在繁忙的技术招聘世界中，我们看到了通过与众不同的方式脱颖而出的机会。我们的人工智能驱动的候选人匹配系统让我们与众不同，”HireDevelopersBiz 的一位联合创始人解释道。“你看，传统的关键字匹配只是触及了表面。它只是勾选方框，而没有真正了解企业的​​需求或开发人员能带来什么。”

他继续说道：“这就是我们的系统改变游戏规则的地方。它不仅仅是将简历上的单 菲律宾 whatsapp 列表 词与职位描述相匹配。我们的人工智能会进行更深入的挖掘，了解公司所寻找的细微差别以及每位开发人员的独特技能和抱负。它是在全面了解双方的基础上建立有意义的联系。 ”

“这种方法带来了一些非常令人兴奋的结果。首先，它大大减少了公司寻找合适人才的时间。我们说的是将招聘时间从几周甚至几个月缩短到几天。然后是匹配的准确性。因为我们的人工智能真的‘了解’各方的需求，所以我们看到成功安置的人数显著增加。 ”

“但真正让我们兴奋的是，”联合创始人微笑着补充道，“搜索的可定制性。企业不是随便找一个开发人员，而是为他们特定的、通常非常独特的项目需求寻找合适的开发人员。我们相信，这种精确度和个性化水平将重新定义技术招聘的未来。”