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管理人员还可以了解提早打卡和延迟打卡的情况、超出计划或不足计划的情况，以及哪些员工的休息时间超过了分配的时间。

考勤软件为管理人员提供了洞察力，使他们能够解决业务中的低效率问题。

遵守
由于管理人员知道员工的上下班时间，因此考勤软件允许雇主设置合规规则集，以保护他们的企业和他们自己免受工作场所立法的侵害。

可以制定合规规则，确保员工不会加班过多，依法休息，并在加班、周末和公共假期获得相应的报酬。

管理人员可以看到合规警告，因此他们可以在合规警告发生之前阻止它，避免法律纠纷。

考勤软件的好处当然不会被员工忽视。

由于考勤软件的报告功能使管理人员能够实时全面了解其劳动力，因此准时的员工更有可能获得认可和奖励。

同样，考勤软件也能防止员工工作时间超出或不足，因为雇主 巴哈马电报筛查 能够看到是否存在这种情况，并采取措施予以解决。

对员工来说，另一个可预见的好处是，考勤软件收集的数据有可能被用于创建简历，这对于在需要类似技能的工作之间调动的人来说尤其有用。

考勤软件提供员工在特定岗位上的准时性和经验的详细报告，精确到分钟。

求职者可以使用这些报告以具体、可验证的方式向未来的雇主证明自己的经验和价值，而不必像其他报告那样依赖简历的模糊性和固有的不可靠性。

最后的话
目前有很多时间和考勤解决方案，选择正确的解决方案可能很困难，但对雇主和雇员的好处是显而易见的。

然而，重要的是让员工认为它是受欢迎的补充，而这可以通过管理者在引入它之。