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除了高级工程师所承担的职责之外，员工工程师还应具有更广泛的影响力、更深入的产品公司经验，并有兴趣从技术角度推动团队和公司的发展。他们是其他人的导师，并享有提升团队水平的机会。作为强有力的贡献者，他们能够就复杂的技术计划提供指导，并与工程组织以外的个人合作。
我们职业发展框架的所有这些不同要素都有助于管理人员和团队成员客观地确定优势领域和需要改进的领域。这使得成长成为双方共同的责任，并鼓励每个人继续发展自己的技能。这对 Netlify 和我们团队成员来说都是双赢的策略。

Netlify 的每个人都有每年分配的教育津贴（2021 年为 2000 美元）。这是为 纳米比亚电报号码数据库 了帮助每个人获得所需的资源，以支持他们的成长和他们全年喜欢的学习方式。我们还希望提供辅导和教育资源，以便将学习机会作为工作的一部分提供，而不是我们希望团队成员在个人时间做的事情。

，在 2020 年人数翻了一番，我们希望今年再次增长。我们不断迭代我们作为一个组织成长的方式，从入职问题到让每个新团队成员都能获得所需资源，再到与我们出色的高级工程师 Divya Tagtachian一起学习 Rust系列。我们分布在美国和欧洲、中东和非洲地区，因此我们需要在同步和异步通信和协作工具之间取得平衡。我们对包括流程在内的所有事情都进行迭代。我们的目标是小批量交付、快速交付、学习和迭代。

看到今年的前景以及这个团队所取得的成就，我们真的非常兴奋。如果您有兴趣加入我们，别忘了：我们正在招聘！