开放的工作环境办公室
有些公司倾向于采用开放式办公室。作为民主设计的隐喻，每个人都有机会为设计提供自己的意见。
有时，一些想法可能由更资深或更有经验的员工提出，但个人贡献的机会始终存在。大多数建筑师都会充分参与设计，这是有道理的，因为建筑师在大学里接受的培训就是做这件事的。
5.
与小公司不同，大公司通常会接手一些大型项目，例如交通枢纽、机场、大型办 保加利亚 whatsapp 数据 公室等。项目团队自然会分成几个小团队，专注于核心筒、外墙、天花板、洗手间、屋顶、结构等项目。
每个任务所需的人数取决于复杂性，但项目成功的主要原因是团队中每个人的沟通和协作。
当然，图纸可以作为单独的文件创建，但当所有东西都组合在一起时，相互交流才是关键。当你看到整个建筑完美地组合在一起时，在更大的整体中扮演这一角色会变得更加令人兴奋和刺激。当然，如果有人对某件特定物品没有兴趣，那么就有足够的机会去处理各种各样的事情。
6. 办公室间机会
大型建筑公司拥有多个办公室，这为设计师创造了大量的机会。即使在我职业生涯的早期阶段，我也可以在另一个州从事项目。从我居住的地方，临时在不同的办公室从事项目，并前往全国或世界各地的城市。（我还没有出国旅行过，但机会是存在的）。这种多办公室模式意味着，如果一家大型建筑公司在马哈拉施特拉邦赢得了一个大型、多阶段的项目。新德里市的设计师可能有机会帮助实现它。
除了研究公司的规模之外，年轻设计师还应该询问潜在雇主是否支持这种协作文化。我已经能够以多种方式体验到这种模式的好处。我能够从孟买办公室调到艾哈迈达巴德，住得离家更近。通过在同一家公司内调动，我保留了在孟买的人脉和经验。同时扩大了我的人脉。这种自由有助于年轻设计师在不必冒大风险或做出不受欢迎的职业变化的情况下调动和成长。