Forex Dataset

务时都需要接受某种形式的培训，但培训需要经理投入时间、精力和金钱。事实上，培训是一个费力的过程，因此你会发现大多数经理都倾向于雇用那些需要尽可能少培训的人。要成为理想的候选人，特别是对于资源较少的小公司来说，你必须对自己胜任该职位的能力充满信心，并向雇主展示你的主动性。这将帮助他们对你的能力感到放心，并知道你一开始就会采取积极主动的态度。

4. 炫耀
告诉雇主你有多优秀固然很好，但小公司的面试官尤其想看看你究竟能为他们的业 阿曼 whatsapp 列表 务带来哪些改变。例如，如果他们的网站需要改版，而你有一些想法，那就带上一些例子，说明你会做些什么来改进它。或者，如果你正在应聘一家杂志社，并且有写一篇文章或专栏的想法，那就把它写下来，在面试中提出来。这当然需要你付出努力和时间，但它有可能让你脱颖而出，所以这真的很值得。

5. 亲自联系
小公司可能不一定会在网上或公开发布招聘信息，因此，敲开他们的大门看看是否有空缺职位总是值得的。你甚至可以要求与老板交谈，但要确保你确实清楚自己能向他们展示什么，即你能为公司带来什么好处。小公司更重视建立一支能够良好合作的员工团队，创造积极的公司文化。如果你能在与经理的会面或面试中留下好印象，你可以鼓励他们考虑你是否能很好地融入这种文化，并随后获得这个职位。