他补充说如果目标是真正持久地影响工厂的工作条件
Posted: Tue Feb 11, 2025 8:16 am
就需要定期进行现场跟踪和密切监督。
然而，2017 年第二季度的 AI 数据显示，制造商必须对许多行业和采购目的地的道德合规性保持警惕。在过去一个季度，高达 32.5% 的工厂因严重不合规而被评为“红色”（而 2016 年的平均水平为 27%）。完全合规的“绿色”工厂比例下降了几个百分点，降至 27.5%，而 40% 的工厂获得了“琥珀色”评级，表明它们仍需改进。
在排名标准方面，工作时间与工资合规性与废物管理并列最低，平均得分为 6.7 分（满分 10 分）（2016 年底，这两个类别的平均得分分别为 7.3 分和 7.1 分）。
值得注意的是，本季度各地区道德评分差异较小。在中国，工厂似乎呈下降趋势，2017 年迄今的平均道德评分与 2016 年相比下降了 3.8%，平均为 7.6。
苹果在另一项人工智能研究中脱颖而出，该研究提出了一个反问：“供应链真的准备好超越审计了吗？”
研究人员指出，苹果在 2016 年发现了其供应链中存在抵债劳工问题，其中主要违 亚美尼亚 电话号码数据 法者是分包商。一级供应商有时也会违反劳工规定，但苹果报告称，几乎所有严重违规行为都发生在首次评估期间，重复违规的情况非常罕见。该品牌向 1,000 多名供应商员工支付了总计 260 万美元，以解决抵债劳工问题。
苹果的例子表明，即使多年来一直致力于可持续发展，品牌仍然会发现自己缺乏准确的供应链信息。尽管如今品牌拥有尖端技术，但“实地考察”往往仍然是调查和绘制代表当今全球供应链的复杂、多层次结构现实的唯一方法。
然而，2017 年第二季度的 AI 数据显示，制造商必须对许多行业和采购目的地的道德合规性保持警惕。在过去一个季度，高达 32.5% 的工厂因严重不合规而被评为“红色”（而 2016 年的平均水平为 27%）。完全合规的“绿色”工厂比例下降了几个百分点，降至 27.5%，而 40% 的工厂获得了“琥珀色”评级，表明它们仍需改进。
在排名标准方面，工作时间与工资合规性与废物管理并列最低，平均得分为 6.7 分（满分 10 分）（2016 年底，这两个类别的平均得分分别为 7.3 分和 7.1 分）。
值得注意的是，本季度各地区道德评分差异较小。在中国，工厂似乎呈下降趋势，2017 年迄今的平均道德评分与 2016 年相比下降了 3.8%，平均为 7.6。
苹果在另一项人工智能研究中脱颖而出，该研究提出了一个反问：“供应链真的准备好超越审计了吗？”
研究人员指出，苹果在 2016 年发现了其供应链中存在抵债劳工问题，其中主要违 亚美尼亚 电话号码数据 法者是分包商。一级供应商有时也会违反劳工规定，但苹果报告称，几乎所有严重违规行为都发生在首次评估期间，重复违规的情况非常罕见。该品牌向 1,000 多名供应商员工支付了总计 260 万美元，以解决抵债劳工问题。
苹果的例子表明，即使多年来一直致力于可持续发展，品牌仍然会发现自己缺乏准确的供应链信息。尽管如今品牌拥有尖端技术，但“实地考察”往往仍然是调查和绘制代表当今全球供应链的复杂、多层次结构现实的唯一方法。