2019 年劳工改革规定了为期
Posted: Mon Feb 17, 2025 5:06 am
四年的期限，工会可以通过其成员的个人、自由、直接和秘密投票使其集体谈判协议 (CCT) 合法化。该程序的截止日期为5月1日，但劳工部门正在考虑将其推迟至7月31日。为此，Diez de Bonilla, Kuri y Asociados SC律师事务所 的 劳工律师 向我们讲解了有关该主题您需要了解的最低限度的知识。
工会正式登记协商以使其现有集体谈判协议 (CCT) 合法化的截止日期是 5 月 1 日，但他们可以在 7 月 31 日之前完成这一登记。这是联邦调解和劳工登记中心（CFCRL）为解决这些问题而签订的协议中规定的内容。
这一决定引发了争议，人们质疑这是否是对那些尚未使其合同合法化的 纳米比亚 电话号码数据 工会的一个延期。该协议目前正在由国家监管改进委员会（Conamer）进行分析，并指示 CFCRL 采取必要措施，确保磋商不迟于今年 7 月的最后一天进行。
“登记合法化协商活动的截止日期为 2023 年 5 月 1 日，因此所有未在该截止日期之前登记合法化日期的集体协议都将被终止。就其本身而言，今年 5 月 1 日之前注册的合法性查询的截止日期为 2023 年 7 月 31 日”， Diez de Bonilla Kuri y Asociados SC办公室解释道
多位 劳工律师 解释称，工会进行协商的最后期限并非延期，而是由于与CFCRL本身的运营能力相关的因素。解决疑问有一个更广泛的术语，而合法化的第一个行为就是进行注册。该截止日期为5月1日，另一个截止日期为咨询得到验证为止。
工会正式登记协商以使其现有集体谈判协议 (CCT) 合法化的截止日期是 5 月 1 日，但他们可以在 7 月 31 日之前完成这一登记。这是联邦调解和劳工登记中心（CFCRL）为解决这些问题而签订的协议中规定的内容。
这一决定引发了争议，人们质疑这是否是对那些尚未使其合同合法化的 纳米比亚 电话号码数据 工会的一个延期。该协议目前正在由国家监管改进委员会（Conamer）进行分析，并指示 CFCRL 采取必要措施，确保磋商不迟于今年 7 月的最后一天进行。
“登记合法化协商活动的截止日期为 2023 年 5 月 1 日，因此所有未在该截止日期之前登记合法化日期的集体协议都将被终止。就其本身而言，今年 5 月 1 日之前注册的合法性查询的截止日期为 2023 年 7 月 31 日”， Diez de Bonilla Kuri y Asociados SC办公室解释道
多位 劳工律师 解释称，工会进行协商的最后期限并非延期，而是由于与CFCRL本身的运营能力相关的因素。解决疑问有一个更广泛的术语，而合法化的第一个行为就是进行注册。该截止日期为5月1日，另一个截止日期为咨询得到验证为止。