那么，您如何才能提升这个部门的水平呢？
Posted: Wed Feb 19, 2025 9:02 am
为了取得优异成绩，您需要：
学习数据分析以展示部门工作的投资回报率
根据容量数据监控团队工作量和招聘需求
使用Monday.com和Harvest等工具来跟踪团队效率
我建议你参加LinkedIn Learning上的一些数据分析课程。他们提供 30 天免费试用，因此你可以在承诺之前进行测试。Moz Academy 是学习SEO 报告等技能的绝佳资源。
正如Propellernet的 Louise Parker 所建议的那样，“了解盈利能力并规划团队的 捷克共和国手机号码数据 时间是关键。请记住，这些都是人，而不仅仅是电子表格中的时间段。”
4. 优先考虑团队发展和成功
James Congdon 谈如何成为一名糟糕的 SEO 领导者
我是一个糟糕的 SEO 领导者，因为我更关心实现 KPI，而不是团队的发展。真正的领导力来自于投资于团队的成长和成功，而不仅仅是你自己的。
我错误地将成功定义为成为行业中最强大的渠道专家。不幸的是，这是以牺牲团队发展为代价的，我很快就与他们疏远了。
这听起来可能很明显，但你必须拥有人员管理经验。在我的职业生涯中，我曾与许多人交谈过，他们管理的员工不超过两名，如果你想接管整个部门，这并不是合适的记录。
5. 平衡运营和战略技能
我招募了数百名 SEO，我发现即使是最好的策略师也常常缺乏建立流程来提高站外、技术和内容等团队的效率和盈利能力的经验。
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4. 优先考虑团队发展和成功
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我错误地将成功定义为成为行业中最强大的渠道专家。不幸的是，这是以牺牲团队发展为代价的，我很快就与他们疏远了。
这听起来可能很明显，但你必须拥有人员管理经验。在我的职业生涯中，我曾与许多人交谈过，他们管理的员工不超过两名，如果你想接管整个部门，这并不是合适的记录。
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