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评估他们对编码最佳实践的了解，例如编写干净、
讨论软件开发生命周期原则，以了解其开发、测试和部署方法。
询问他们过去做出设计决策的经历，展示他们将理论应用于实践的能力。
通过将相关的编码问题与理论询问相结合，您将全面了解候选人的技术优势。

进行行为面试
在评估候选人的技术技能后，通过行为面试评估他们 立陶宛电话号码列表 的解决问题的能力和沟通能力至关重要。

这个面试阶段有助于确定候选人是否具备在团队中有效工作、合作项目和处理可能出现的挑战所需的软技能。

通过提出正确的问题，您可以了解候选人如何处理现实问题并与他人互动。

评估解决问题和沟通技巧的重要性。
行为面试可以让您评估候选人在动态工作环境中的表现。

重点评估他们在压力下解决问题的能力、与团队成员有效沟通的能力以及适应不断变化的情况的能力。

评估的关键领域包括：

过去项目或情况中使用的解决问题的技巧
与非技术利益相关者讨论复杂想法时的沟通风格
能够在团队环境中协作并开展跨职能项目
处理反馈并从错误或挑战中学习
应对高压情况的决策过程
要询问的关键行为问题。