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当他们取得成功时，他们将获得员工的认同和内在激励。

如果他们不这样做，他们就会面临脱离工作和表现不佳的风险。

当管理者给予员工执行愿景的自主权和自由时，富有远见的领导力才能发挥最佳作用。

如果您想采用这种风格，我建议您授权您的团队承担风险并做出决策，以朝着共同的目标努力。



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2.专制管理风格
管理风格，专制管理

专制管理是最自上而下的管理方式——处于最高层的员工掌握着决策权。

一旦做出决定，专制领导者就会期望团队接受并执行。