不久的将来，哪些趋势和创新将影响大众人力资源行业？
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2023 年 7 月 16 日
阅读时间：3 分钟。
作者：
帕维尔·马特维丘克
机器人不会来；他们已经在这里了。年轻一代的学习方式已经发生改变，这意味着其他领域也在发生变化。一些分析师预测世界末日，而其他人则认为是救赎，但人工智能和技术创新可能会在某种意义上塑造工作的未来。大众人事领域协调委员会主席帕维尔·马特维丘克谈论创新将如何改变劳动力市场。
在新冠肺炎疫情爆发近三年后，我们今天看到的职场趋势发生了不可逆转的变化。但面对强劲的经济逆风和持续的地缘政治动荡，新的现状显然并非一成不变。
如果过去几年可以作为参考的话，未来几年也可能会给 格鲁吉亚电话号码列表 人带来惊喜。以下是我们已经了解的趋势以及您在不久的将来应该关注的内容。
注重灵活性
远程工作不再是疫情带来的必需品，但随着公司的发展，许多公司将继续尝试各种形式的远程和混合工作，或至少具有一定的灵活性。热门求职网站上为愿意在家工作的人提供越来越多的职位空缺。
当雇主和雇员测试混合和远程工作的不同方法时，公司需要仔细考虑员工的反馈和顾虑，以避免产生负面的保留反应。由于对远程职位的需求很高，灵活的工作政策也可以成为组织强大的招聘工具。
优先考虑员工福祉
公司越来越关注工作与生活的平衡以及员工的心理健康。这仍将是 2023 年职场的主要趋势之一。根据 Indeed 的研究，90% 的人认为工作中的感受很重要。只有 49% 的人认为他们的组织致力于衡量和改善福祉。
由于工作压力以及对福利和灵活性的担忧往往是导致员工流失的因素，因此关注员工福利可以为公司带来显著的利益。优先考虑员工幸福感和健康的努力可能包括提供额外的员工福利、更大的灵活性、签约奖金和整体积极的工作体验。