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在意大利，我们正在经历技术和数字技能不匹配的悖论，许多公司找不到专业人才。我们怎样才能摆脱困境呢？我认为，主要的挑战是将逃亡国外的人才、专业人士和科学家带回意大利。从专业的角度来看，他们绝对是最好的形象，因为他们将典型的意大利优秀教育与反映更多国际模式的知识和业务之间的执行能力结合起来。


对于 STEM 人物和女性人才来说，这种差距是 澳大利亚电话号码列表 全球性的，但在意大利这一差距尤其严重。填充它的食谱？缩短培训时间并启动并行学习路径，由公司与敏捷、快速的结构合作直接管理。必须下注的是公司，而今天训体系。最后一个问题：Roboze 成为开拓者意味着什么？抛开技术和产品不谈，我们希望成为一场关注人才和技能、创造良性生态系统以吸引他人的运动的推动者。


我们希望成为书写意大利创新历史的公司，坚信技术进步是人类进步的体现，作为人类，人的价值必须处于一切的中心。想更多地了解我们开拓者的创新战略吗？在“CEO对话”部分阅读他们的故事！分享文章 专为您提供 Cotral 总裁 Amalia Colaceci 公共交通（也是）一个关系问题。