非正式沟通与团队内部
Posted: Mon Mar 17, 2025 6:02 am
遵循 BambooHR 的这些建议，打造一个协作且蓬勃发展的工作场所。 立即下载 [对象 HTMLHeadingElement] 远程工作趋势 对未来的预测清楚地表明，远程工作将永远存在，无论是严格意义上的居家办公还是其他形式的远程办公。研究公司Gartner在 2020 年 3 月 30 日的一项调查中发现，74% 的首席财务官计划在 COVID-19 疫情后永久将 5% 或更多的办公室员工调至远程职位。
Gartner 发现，74% 的 CFO 计划在 COVID-19 疫情后rcs 数据英国将 5% 或更多的办公室员工永久调至远程职位。 Facebook、Twitter 和 Square 等大型科技公司是远程办公趋势的引领者。这三家公司都宣布将允许员工无限期在家办公，Facebook 首席执行官马克·扎克伯格还表示，他打算在未来十年内让一半以上的 Facebook 员工在家办公。 与疫情前相比，在家办公的人数可能会呈指数级增长。
Global Workplace Analytics估计，2018 年，在家办公时间超过一半的员工仅占劳动力的 3.6% 左右。GWA 预测，到 2021 年底，这一数字将至少增加到25% 。 这些数据表明了两种可能的情况。首先，更多传统的思维模式认为远程工作效率低下，但这种思维模式很可能会因大量员工和公司采用远程工作并将其常态化而发生颠覆。其次，越来越多的人在家工作，这将使其成为求职者的预期福利，因此如果没有远程工作，你可能会落后。
Gartner 发现，74% 的 CFO 计划在 COVID-19 疫情后rcs 数据英国将 5% 或更多的办公室员工永久调至远程职位。 Facebook、Twitter 和 Square 等大型科技公司是远程办公趋势的引领者。这三家公司都宣布将允许员工无限期在家办公，Facebook 首席执行官马克·扎克伯格还表示，他打算在未来十年内让一半以上的 Facebook 员工在家办公。 与疫情前相比，在家办公的人数可能会呈指数级增长。
Global Workplace Analytics估计，2018 年，在家办公时间超过一半的员工仅占劳动力的 3.6% 左右。GWA 预测，到 2021 年底，这一数字将至少增加到25% 。 这些数据表明了两种可能的情况。首先，更多传统的思维模式认为远程工作效率低下，但这种思维模式很可能会因大量员工和公司采用远程工作并将其常态化而发生颠覆。其次，越来越多的人在家工作，这将使其成为求职者的预期福利，因此如果没有远程工作，你可能会落后。