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潜在挑战
有远见的领导者可以跳过日常问题而专注于长期想法，从而避免可能在未来积累并引起问题的障碍。

另一个常见的挑战是过度关注单一目标，这可能会影响对其他对企业同样有价值的想法的考虑。


Taskade联合创始人兼首席执行官John Xie是一位远见卓识的领导者。与我一样，Xie 的领导风格也是随着时间的推移而形成的。

他说：“我花了一段时间才形成这种领导风格。然而，多年来与许多不同公司的许多人共事后，我意识到，当我鼓励团队树立积极的长期愿景时，我表现最好。这样他们就能看到他们的工作将如何产生影响，并保持继续前进的动力。”

作为一名有远见的领导者，谢先生认识到了陷阱和潜在的挑战。他知道自己可能“有点过于战 博彩数据 略化”，但他找到了一种“放松并激励团队”的方法。

在谈到如何克服有远见的领导者所面临的挑战时，他说：“每个人都有自己独特的风格，最好找到一种自然适合自己的风格。当你试图强行采用不同的领导风格时，你会发现团队很快就会变得不投入，那时你就知道你应该恢复到自然的风格。”