他们将研究案件的具体情况

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为了被视为免税收入，必须满足一系列要求，如下： 该工作必须为非西班牙居民的公司或实体或位于国外的常设机构进行。 在工作开展的地区，必须征收与西班牙个人所得税相同或类似性质的税。此外，它必须是不被视为避税天堂的国家或地区。从这个意义上说，当一个国家或地区与西班牙签署了规范信息交换的国际双重征税协议时，就被认为满足了这一要求。 另一方面，豁免适用于在国外度过期间收到的报酬，每年最高限额为 60,100 欧元。 个人所得税第 7 p) 条规定的免税与外派工人的超额制度不相容。

豁免如何适用？ 为了申请豁免，需要得到专业税务顾问的帮助，看看个人 马来西亚号码 所得税第 7 p) 条是否适用。此外，豁免的申请需要提供支持文件，例如： 与员工的酒店或住宿有关的发票。 ' 机票或所使用交通工具的发票。 餐厅或酒吧的账单。 为提供相应服务而向外国公司开具的发票（如果员工暂时调往外国公司工作，受西班牙公司雇用）。 一旦证明豁免适用的所有文件都已编制完成，则可以通过两种方式应用所述豁免： 公司可以准备工资单、申请豁免并向工人支付更高的海外工作净额。



工人可以在准备年度所得税申报表时申请豁免。 企业主在申请个人所得税第 7 p) 条豁免之前应考虑什么？ 近年来，员工出国流动有所增加，因此税务局密切监控这些案件，以核实是否满足所有要求。为了避免检查和制裁，您必须考虑以下几个方面： 使用符合所有法律要求的发票和合同记录您在国外的整个逗留过程。 与税务专家一起分析将要进行的转移类型、工人将履行的职能以及公司或公司集团的结构。 定义公司应用豁免的内部流程，以及对从中受益的员工的建议。