年内将短缺 100 万 IT 专家
Posted: Sat Jan 25, 2025 4:57 am
2023/2024学年，俄罗斯联邦科学和高等教育部将增加预算名额1.49万个（8.5%）。为了吸引申请人到最受欢迎的领域，俄罗斯政府重新分配了约7500个预算名额：4,300多个名额分配给“信息学和计算机科学”，1,751个名额分配给“技术系统管理”，1,424个名额分配给“机械工程”。
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责任公司“代理联系招聘”（Kontakt InterSearch 俄罗斯）总监 Anastasia Ovcharenko 不确定毕业生数量的增加能否完全满足市场需求：“需求正在呈指数级增长，因为发生了急剧的转变如果说八年前每个人都嘲笑 Sber 称自己为 IT 公司，那么今天无论是开发商 PIK 还是零售商。 “Magnit 和 X5 将自己定位为 IT 公司。”
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俄罗斯 IT 专家短缺的话题并不新鲜：近年来，估计平均短缺 100 万人。直到最近，考虑到俄罗斯高等教育系统的力量，消除这一赤字的期限为10-12年。然而，由于俄罗斯政府在“数字经济”国家项目下实施的新措施，......
然而，阿纳斯塔西娅·奥夫恰连科 (Anastasia Ovcharenko) 认为，让申请者更容易接受教育的想法本身就是成功的，因为预算名额总是存在竞争：“如果有足够的预算名额来接受所有高于平均水平的申请者，大学就会能够保持他们留在IT行业的动力。此外，“为了保持在预算范围内，你需要做出努力，因此，政府的决定应该对毕业生的培训质量产生积极的影响。”
据教育和科学部称，在2022/2023学年的招生活动中，学校毕业生提交了超过150万份IT专业预算申请，而2021/2022学年约有140万份申请。
根据俄罗斯联邦数字发展、通信和大众传播部（Mindigits）提供的统计数据，IT专业在申请者中的受欢迎程度逐年增长。 2022 年 IT 领域竞争最激烈的是商业信息学领域（每个地方 36.2 人）；信息安全（25.9）、信息系统和技术（18.5）。
Praktika Uspecha LLC (SmartDeal) 的人力资源业务合作伙伴 Evgenia Mitryaeva 将后端开发人员、前端开发人员、QA 测试人员、DevOps 工程师和系统管理员列为最受欢迎的 IT 专家。 “DevOps 工程师是我们实践中最困难的职位之一，从头开始成为 DevOps 工程师极其困难，因为这是开发和管理交叉点的角色，需要将编程技能、DevOps 工具和技术结合起来。市场非常缺乏这样的专家，我们经常看到系统管理员或编码方面存在强烈的偏见，而所有这些角色和实践的结合是一门伟大的艺术。” ComNews 记者 Evgenia Mitryaeva。
在下一学年，俄罗斯大学将推出新的教育项目，包括与商业公司和协会合作。例如，MTS PJSC 将在国立研究大学高等经济学院计算机科学学院开设深度机器学习领域的基础系。纪录片电信协会已为莫斯科通信与信息技术大学 (MTUSI) 的新信息安全项目分配了预算。
“大公司有既得利益——为初级职位候选人提供渠道，因此他们与大学一起投资教育项目，而不需要国家的帮助，”阿纳斯塔西娅·奥夫查伦科解释道。据她介绍，培训期间，老师们与学生讨论项目中的真实案例，分享他们的方法论。例如，Yandex 的敏捷和 Sberbank 的敏捷会有所不同，因为方法会根据公司产品的具体情况进行调整。但当学生已经熟悉了这些功能后，他会更容易适应，所以他很可能会选择他在学习期间遇到的公司。
在回答雇主在雇用新手专家时首先看重什么的问题时，阿纳斯塔西娅·奥夫查伦科指出，许多公司仍然坚持保守的做法。 “人们相信，如果一个人接受过古典教育，例如在莫斯科国立罗蒙诺索夫大学 (VMK MSU) 的计算数学和控制论学院、莫斯科国立莫斯科物理技术学院 (MIPT)以N.E.鲍曼命名的技术大学或其他顶尖大学，那么他会比其他候选人更强，”她说，“大学教你思考，制定认知模式。如果一所专业大学的毕业生完成了额外的课程，他将是一个更有吸引力的候选人，但来自成功的 IT 公司的部门或来自市场领导者的课程的评价比仅仅在线大学的毕业生要高。 Netology 和 Yandex 数据分析学院的毕业生，第二个将获胜。”
Evgenia Mitryaeva 补充说，他们的公司还关注接受高等教育这一事实，将其作为软技能发展的间接确认。同时，她也认为商业附加教育项目的培训是有效的：“特别有价值的是那些为学生提供在学习期间通过真实案例获得实践经验的机会的平台，例如，我非常喜欢这些家伙的做法。 Elbrus Bootcamp 正在开展（编程课程）——深入沉浸于真实项目的编程中，基于实践的优质教育比经典大学快 10 倍。”
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然而，阿纳斯塔西娅·奥夫恰连科 (Anastasia Ovcharenko) 认为，让申请者更容易接受教育的想法本身就是成功的，因为预算名额总是存在竞争：“如果有足够的预算名额来接受所有高于平均水平的申请者，大学就会能够保持他们留在IT行业的动力。此外，“为了保持在预算范围内，你需要做出努力，因此，政府的决定应该对毕业生的培训质量产生积极的影响。”
据教育和科学部称，在2022/2023学年的招生活动中，学校毕业生提交了超过150万份IT专业预算申请，而2021/2022学年约有140万份申请。
根据俄罗斯联邦数字发展、通信和大众传播部（Mindigits）提供的统计数据，IT专业在申请者中的受欢迎程度逐年增长。 2022 年 IT 领域竞争最激烈的是商业信息学领域（每个地方 36.2 人）；信息安全（25.9）、信息系统和技术（18.5）。
Praktika Uspecha LLC (SmartDeal) 的人力资源业务合作伙伴 Evgenia Mitryaeva 将后端开发人员、前端开发人员、QA 测试人员、DevOps 工程师和系统管理员列为最受欢迎的 IT 专家。 “DevOps 工程师是我们实践中最困难的职位之一，从头开始成为 DevOps 工程师极其困难，因为这是开发和管理交叉点的角色，需要将编程技能、DevOps 工具和技术结合起来。市场非常缺乏这样的专家，我们经常看到系统管理员或编码方面存在强烈的偏见，而所有这些角色和实践的结合是一门伟大的艺术。” ComNews 记者 Evgenia Mitryaeva。
在下一学年，俄罗斯大学将推出新的教育项目，包括与商业公司和协会合作。例如，MTS PJSC 将在国立研究大学高等经济学院计算机科学学院开设深度机器学习领域的基础系。纪录片电信协会已为莫斯科通信与信息技术大学 (MTUSI) 的新信息安全项目分配了预算。
“大公司有既得利益——为初级职位候选人提供渠道，因此他们与大学一起投资教育项目，而不需要国家的帮助，”阿纳斯塔西娅·奥夫查伦科解释道。据她介绍，培训期间，老师们与学生讨论项目中的真实案例，分享他们的方法论。例如，Yandex 的敏捷和 Sberbank 的敏捷会有所不同，因为方法会根据公司产品的具体情况进行调整。但当学生已经熟悉了这些功能后，他会更容易适应，所以他很可能会选择他在学习期间遇到的公司。
在回答雇主在雇用新手专家时首先看重什么的问题时，阿纳斯塔西娅·奥夫查伦科指出，许多公司仍然坚持保守的做法。 “人们相信，如果一个人接受过古典教育，例如在莫斯科国立罗蒙诺索夫大学 (VMK MSU) 的计算数学和控制论学院、莫斯科国立莫斯科物理技术学院 (MIPT)以N.E.鲍曼命名的技术大学或其他顶尖大学，那么他会比其他候选人更强，”她说，“大学教你思考，制定认知模式。如果一所专业大学的毕业生完成了额外的课程，他将是一个更有吸引力的候选人，但来自成功的 IT 公司的部门或来自市场领导者的课程的评价比仅仅在线大学的毕业生要高。 Netology 和 Yandex 数据分析学院的毕业生，第二个将获胜。”
Evgenia Mitryaeva 补充说，他们的公司还关注接受高等教育这一事实，将其作为软技能发展的间接确认。同时，她也认为商业附加教育项目的培训是有效的：“特别有价值的是那些为学生提供在学习期间通过真实案例获得实践经验的机会的平台，例如，我非常喜欢这些家伙的做法。 Elbrus Bootcamp 正在开展（编程课程）——深入沉浸于真实项目的编程中，基于实践的优质教育比经典大学快 10 倍。”