获得制定组织优先事项的高层领导的认可对于让团队围绕愿景保持一致至关重要。打破团队孤立状态需要从高层开始。
领导者以身作则，向团队传递了合作行为的期望。这些领导者致力于参与活动，并通过提出鼓励参与的想法来投资新社区，这对我们的成功至关重要。
DesignOps 了解到，高级领导者也可以为新兴领导者提供空间，让他们抓住新机遇。鼓励同侪领导意味着团队感到有能力建立联系并采取行动，而不是等待经理的指示。
3. 启动沟通渠道
在 DesignOps 中，我们努力打破可能阻碍设计师发挥最佳水平的障碍。确保沟通 西班牙 whatsapp 号码数据 渠道畅通是构建新社区的关键要素。
我们在 Slack 上创建了一个大本营，使用一系列提示来帮助两个团队相互了解和学习，并庆祝个人和团队的成功。我们还为我们的团队建立了一个活动框架，以便他们见面和一起工作。
我们的首次活动以团队概述和产品深入探讨为特色。后续活动通过研讨会式互动加深了联系，两个团队都参加了设计评审和反馈会议。这增加了每个团队的透明度，从而增加了对团队各自专业知识的相互了解和欣赏。