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职称
这样，潜在员工就可以提前获得与您联系所需的所有信息。将所有这些信息放在简历的最顶部。如果您在简历设计中使用了侧边栏元素，也可以将其包含在侧边栏中。
目标/摘要
此部分是可选的，但在招聘经理深入了解您的简历之前，这是提供您 加纳数字数据集 专业知识的快速片段的好方法。如果您选择添加目标或摘要，请遵循以下提示。
你的目标应该提到你的简历意图或你申请这个职位的原因。这可以简单到“想在我敬佩的一家公司获得社交媒体经理的职位。”
但是，就像竞争激烈的工作环境中的一切一样，尝试更进一步。为自己在这个职位上设定目标。比如说，“帮助一家电子商务公司利用他们的社交媒体渠道提高客户保留率并实现 100 万美元的 ARR。”
您的简历会突出您的职业成就以及您为何是这份工作的最佳人选。如果您决定加入简历，请务必针对您申请的每份工作进行介绍，并使用职位描述中的关键词，以防公司使用简历扫描软件。
将您的目标和/或摘要放在简历标题的正下方。
工作经历
下一部分是介绍您的工作经历。不过，您不需要介绍所有的工作经历，只需介绍与您申请的工作相关的工作经历即可。
即使你申请的是入门级社交媒体经理职位，你的高中工作也不需要在这里列出（除非它们直接适用于该职位，例如帮助当地公司的社交媒体资料或从事客户服务工作）。
从您最近的职位开始，按时间倒序列出这些内容。包括以下信息：
您的职位
公司/组织名称
采用城市/州格式的位置（或输入“远程”）
您在那里工作的时间段
描述你在这个职位上的主要任务
在您的描述中，请包含与您申请的职位直接相关的任务以及您可能为公司取得的任何重大成果。这将有助于您在申请的职位上获得更好的表现。
教育
如果您拥有与您所在领域相关的大学学位，您可以在此处输入您的学历。如果您的学位属于其他领域，并且您已转向营销，请考虑省略此部分或使用它来分享您可能在此过程中获得的任何与营销相关的认证的详细信息。
您的教育经历将以与您的工作经历类似的方式列出：按时间倒序排列您的专业、学校、地点和在校时间。如果您选择包括证书，请分享证书的名称、您在哪里获得证书以及何时获得证书。
技能
潜在雇主想知道你最擅长的技能是什么，而仅从你过去的工作经历描述中很难确定。这就是为什么你需要创建一个部分来展示你最擅长的技能——以及你在职位描述中列出的一些技能方面的熟练程度。