通常情况下，员工无法对其雇主采取法律行动，要求赔偿工伤赔偿保险所涵盖范围之外的额外损失。
各州关于工伤赔偿的法律可能有所不同。这些法律有助于确保雇主免受员工因工作场所受伤而提起的诉讼。当员工接受工伤赔偿福利时，他们就放弃了对雇主采取法律行动的权利。
该系统旨在确保员工获得其受伤或患病所需的支持，同时保护雇主免受昂贵的法律问题的困扰。
请记住，如果您认为雇主的故意行为导致了您的受伤，您可以选择在工伤赔偿制度之外提起诉讼。请咨询就业律师以了解您的选择。
结论
不要让这些关于工伤赔偿的错误观念阻碍你。请记住，工伤赔偿旨在为你在工作中受伤时提供支持。
如果需要，请毫不犹豫地提出索赔——这不一定会导致失业，并且已有疾病不会使您失去资格。了解您的权利对于获得您真正需要的支持至关重要。
经过
克塞尼娅·卢科
阅读时间：3分钟
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