每个人都在谈论一个热门的新词，听起来有点像这样：“可转移技能”。我们确信你在职业顾问的沙发上或你害怕的那顿大家庭晚餐上听到过这个词，甚至是你在最近的工作面试中被拒绝的原因。
问题是，没有人真正费心去解释可转移技能的含义，不是吗？
放下你的简历——你无需费尽心思寻找哪份过去的实习工作与你正在考虑的新工作有一点点相似。我们已经为你完成了解读“可转移性” 的工作。
领导技能
让我们从最简单的开始。如果你的雇主希望看到你表现出团队合作 爱沙尼亚 whatsapp 数据 精神或主动性，那么证明你被信任并肩负责任的能力就是关键。这可能以多种形式表现出来，从你在大学担任的重要俱乐部职位到管理社团活动。
请记住，领导力还意味着展示其他技能，而这些技能可能不需要你明确采取行动。例如，你是否有效地以适合俱乐部/活动/组织目标的方式委派任务？你能解释一下你对预算提案说“不”的背后的想法或逻辑吗？
人际交往技巧
无论工作场所如何变化，与他人有效合作的能力都是任何组织的核心。（毕竟，如果你正在合作修理制造公司产品的酷炫机器人，你仍然在与另一个人交谈，不是吗？）
雇主们看重的是，你能够有效地与他人沟通，并给其他人带来积极的变化。如上所述，参加俱乐部和组织以及剧院等创意团体，可以帮助证明你与他人积极互动的能力。（毕竟，世界上所有的技术技能都无法弥补团队合作能力差的缺陷！）
除此之外，雇主希望看到你有动力参与你选择加入的团体，而不仅仅是为了工资；你可以灵活地在团体（或利益相关者）的需求内工作，并且能够理解这些需求，并且在应对这些挑战时表现出专业性和足智多谋。
以高压零售工作为例？我们可以理解您的感受。