如果您的工作性質決定您無法遵守這些要求，那麼採取其他措施就很重要。
如果可能，應允許員工在家工作。這意味著非必要的工作應該推遲，並且必須減少每個人每天需要完成的任務數量，特別是需要在工作場所完成的任務數量。
解決這個問題的最佳方法之一是分開升班或錯開升班，減少在任何特 香港手機號 定時間工作場所的員工數量。應制定確保員工進出時間不重疊的時間表，以避免人員滯留在工作場所。也應該實施不同的入口和出口點，以限制（如果不是完全的話）避免互動。
保持 1.5 公尺距離
你不可能有人一直監管每個人。應在地板和牆壁上設置標牌，並指導工人與其他人保持 1.5 公尺的半徑。這也意味著您可能需要對工作空間的佈局進行一些更改。在調整辦公室佈局時，將家具展開，以增加並進一步鼓勵社交距離。此外，請考慮限制工作人員和訪客進入特定的通道和區域。
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