常见的 SMART 目标错误：没有时间框架

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正如Walor首席执行官Frederik Binow所说，为自己和团队设定雄心勃勃的截止日期时，实现目标的效果最显著。没有截止日期，任务往往缺乏针对性，导致动力和紧迫感下降。

截止日期是一种激励力量，它推动个人通过团队合作和决心克服个人障碍。

通过不断提高标准，我们培养了一种心态，认为更多的目标似乎可以实现。简而言之，最后期限推动行动和个人成长。


如果您的目标中没有注明时间框架或非常广泛的时间跨度，将导致工作重新确定优先顺序，或使您难以判断团队是否进展顺利。

不要说“今年，我们想发起一次大型活动”，而要说“第一季度，我们将专注于活动制作，以便在第二季度发起活动”。

让你的 SMART 目标更加 SMART
现在您知道了什么是 SMART 目标、为什么它很重要以及创建 SMART 目标的框架，现在是 法国电话数据 时候将这些信息付诸实践了。

无论您是为个人成就设定目标，还是作为实现重要营销里程碑的一部分，最好先从您想要实现的目标开始，然后将其逆向设计为具体的 SMART 目标。

我认为制定目标时最重要的是不要给自己太大压力。不要设定超出自己能力范围的限制。

是的，我们想走出自己的舒适区，但这并不意味着我们应该在精神上和身体上摧毁自己。