通常来说，战略投资者对初创企业不太感兴趣。他们对处于成长或扩张阶段的公司感兴趣。此外，该公司必须具有足够的知名度，以吸引战略投资者对其进行投资。
当然，工作中和谐的关系需要努力和意识。有时这并不容易，特别是如果并非所有团队成员都关心他人的心理舒适度。但结果是值得的——能够有效沟通和协作的人们工作效率更高，实现目标也更快。
不存在理想的球队。在现实生活中，即使是在一个协调良好的团 instagram 数据 队中，有时也会出现问题的情况。以下是常见情况的示例以及如何防止它们影响您的工作流程的建议。
一位要求过分严格的经理。如果你的老板倾向于提出超出你同意的范围的要求，那么以下做法将会有所帮助：
以书面形式记录协议——目标、目的、期限和结果类型；
讨论质量标准至关重要——什么才被视为成功完成任务；
告知经理当前的工作量 - 如果他要求紧急完成一项任务，最好警告在这种情况下哪些工作将及时转移。
该团队已经模糊了行为界限——允许八卦和亲密行为。在这种情况下，最好不要分享有关您的个人生活的信息。尽量避免参与侵犯他人个人界限的对话。温和但坚定地让你的同事知道你认为这是不可接受的。
来自同事的消极攻击行为。员工有时会隐瞒重要信息、破坏协议，并且通常将工作场所的沟通保持在最低限度。原因可能有所不同——误解、隐藏的不满、嫉妒或报复。
如果这种行为影响了工作，那么与此人进行坦诚的交谈是有意义的。找出真正的原因，澄清情况，并就今后如何共处达成一致。如果您能以积极、友好的方式结束对话，那就太好了。