1. Укрепите свое присутствие как работодателя

[Mimaktsa10]

Как начать рекрутинг в Facebook: 5 ключевых стратегий
Теперь! когда вы понимаете! почему вам нужен Facebook как часть вашей маркетинговой стратегии по подбору персонала! давайте поговорим о том! как вы можете использовать Facebook для подбора персонала.

Первый шаг в эффективном маркетинге по подбору персонала на Facebook — это создание своего присутствия на Facebook! если вы еще этого не сделали.

Вам нужно убедиться! что все поля на ваш список телефонных номеров ей странице заполнены! чтобы предоставить вашей аудитории наилучшее представление о том! кто вы и что представляет собой ваш бренд.

Это включает в себя:

Раздел «О нас».
Ваша биография на Facebook (мы рассмотрим ее через минуту).
Добавление вашего логотипа и фотографии или видео на обложку.
Загрузка соответствующих изображений (и создание альбомов! если применимо).
Загрузка соответствующих видео.
После того как вы заполните или обновите эти поля и загрузите необходимые фотографии или видео! важно убедиться! что ваша страница в Facebook не превратилась в кладбище — вам нужно будет регулярно публиковать новый контент ! чтобы потенциальные кандидаты могли с ним взаимодействовать.