当然，这些团队各有利弊。不可避免地，他们也会被拿来与内部营销团队进行比较。您可能听过一些传言，说不可能从代理机构那里得到您想要的结果。有些人甚至走得更远，声称您应该始终聘请电子邮件营销专家，而不是信任外部团队。这两种观点都是错误的！与商业中的所有事情一样，外包电子邮件营销的决定不容轻视。您将品牌的未来置于危险之中，并押注于您的形象。最终，您可以将这个庞大的争论归结为 5 个关键问题：承诺控制成本可靠性个性化现在，让我们仔细看看，从……开始您的企业是否已准备好建立承诺的营销关系？我们的每个类别都会有明显的赢家和输家。同样，这并不意味着一种策略比另一种更好。这是一个简单的事实问题；两种方法都有优点和缺点。因此，可以将这些类别视为某种初学者指南。这些工具可帮助您确定外包电子邮件营销是否适合您。话虽如此，营销代理机构比内部营销团队提供更大的灵活性。因此，我们的第一点是“外包电子邮件营销”团队！如果您仔细想想，这是有道理的。内部团队是一种承诺——几乎就像一场职业婚姻——将您的公司与这些员工绑定在一起。
您还要为这些员工的……错误：正如汉娜·蒙 印度电报数据 塔娜曾经说过的，“每个人都会犯错。”如果您的某个活动出了问题，您就要负责修复它。而且您必须惩戒那些负责任的人。工资和福利：显然，您要支付这些内部员工的工资。总的来说，这通常比您支付给营销代理机构的固定费用更贵。培训：除非您能找到有使用您选择的电子邮件营销平台经验的人，否则您必须培训这位新员工。您还必须教他们品牌的来龙去脉。值得注意的是，您可以通过外包电子邮件营销来避免这些问题。该机构负责员工薪酬和培训。
在大多数情况下，您的团队甚至会管理您的营销软件！因此，您可以自由地完成您的行政工作，而专家们则制定有效的电子邮件营销策略。您希望对您的电子邮件营销活动有多少控制权？但是，内部团队提供更多控制权。毕竟，他们是公司的一部分。他们与您的品牌有直接联系；他们天生就理解您的愿景。更重要的是，您可以随时联系您的营销人员。因此，您可以在发送活动之前轻松对其进行更改。现在，这并不意味着当您外包电子邮件营销时您会失去自主权。高质量的营销机构会与客户保持持续联系，因此您将有足够的时间根据自己的喜好调整内容。例如，在 The Email Marketers，您可以选择每周或每两周更新一次电子邮件营销工作。持续、高质量的联系至关重要 — 尤其是在使用外包团队时。否则，一切都会不同步。公司和其代理机构不再意见一致的那一刻就是一个转折点，而且不是一个积极的转折点！尽管如此，即使是沟通能力最强的代理机构也会对您企业的营销活动进行一些控制。您必须相信您的代理机构能够实现您的愿景。
否则，您的成本将与您的目标不一致。一些公司有一个僵化的、不灵活的计划。他们将自己的品牌视为一个整体；任何偏离都被认为是轻微的。如果您是这种情况，请考虑使用内部营销团队。额外的费用将非常值得，因为您将对营销策略拥有前所未有的控制权。外包电子邮件营销以降低您的成本！说到价格标签，外包营销活动更便宜。我已经提到了工资和福利的问题。但是，您还需要考虑专业知识的成本。每个人都有自己的优势，而且扩大内部团队规模既困难又昂贵。除了经济损失之外，寻找新员工也会占用营销和销售团队的时间。这些宝贵的时间最好用来开发自动化电子邮件。但是——当然——如果没有自动化专家，你怎么能做到这一点呢？在某个时候，你会发现自己陷入了亏损的循环中。你的电子邮件营销专家有太多事情要做，而你的客户会抱怨。“所以，”你说，“我们需要另一个营销员工！”太好了！现在，你的营销专家正忙着面试潜在的员工！还有……等等？谁在做营销？总结：营销机构消除了招聘和微观管理专门团队的压力。
除了经济损失，寻找新员工还会占用营销和销售团队的时间。这些宝贵的时间最好用来开发自动电子邮件。但是——当然——如果没有自动化专家，你怎么能做到这一点呢？在某个时候，你会发现自己陷入了亏损的循环。你的电子邮件营销专家会忙得不可开交，而你的客户会抱怨。“所以，”你说，“我们需要另一个营销员工！”太好了！现在，你的营销专家正忙着面试潜在的雇员！还有……等等？谁在做营销？总结：营销机构消除了招聘和微观管理专门团队的压力。除了经济损失，寻找新员工还会占用营销和销售团队的时间。这些宝贵的时间最好用来开发自动电子邮件。但是——当然——如果没有自动化专家，你怎么能做到这一点呢？在某个时候，你会发现自己陷入了亏损的循环。你的电子邮件营销专家有太多事情要做，你的客户会抱怨。“所以，”你说，“我们需要另一个营销员工！”太好了！现在，你的营销专家正忙着面试潜在的雇员！还有……等等？谁在做营销？总结：营销机构消除了招聘和微观管理专门团队的压力。
您多久发送一次电子邮件？
拓宽视野。通过外包电子邮件营销，您可以节省资金并获得灵活性。我即将添加另一个好处！。