На данный момент смешно думать, что дело в отсутствии интереса или желания. Есть сотни примеров женщин, которые добились чрезвычайно важных достижений в области технологий ( Ада Лавлейс не звонит?), но которых последовательно вытирали из истории. Мариана Коста, соучредитель и президент Laboratoria, считает, что это проблема культурного образования: «Как будто это не женская работа и менталитет уже начинает навязываться с детства».
Согласно исследованию, проведенному в 2020 году Национальной обсерваторией телекоммуникаций и Информационным обществом Испании, менее 20% технологических вакансий заняты женщинами . В Аргентине, хотя 60% студентов, обучающихся в университетах, составляют женщины, в сфере науки и техники они составляют лишь 15%.
Сексистская дискриминация в области изучение amazon: главное искусственного интеллекта
Чтобы гарантировать равные возможности, важно, чтобы как девочки, так и мальчики поощрялись в этих областях с раннего образования, включая истории женщин-ученых в учебную программу и используя термины, неоднозначные с гендерной точки зрения. Это также важно в процессах найма: как мы ожидаем, что женщины почувствуют себя востребованными, если все предложения о работе написаны исключительно мужскими терминами?
Это настолько маскулинизированная область, что если вы введете в Google запрос «инженерия данных», это наводит на мысль, что это опечатка и что вы на самом деле имели в виду «инженерию данных». В тысячах результатов курсов, статей и предложений о работе используется исключительно термин «инженер данных». Это может показаться мелочью, но именно такие мелочи способствуют формированию здравого понимания того, что технологии – это не область для женщин.