请记住，您并不是他们唯一的客户。此外，他们不太可能与您生活在同一个时区。他们需要能够安排自己的时间，以便能够继续完成任务。如果您向他们抛出一句语无伦次的话并告诉他们昨天就做完，这对您来说不会有好结果。 正确的任务描述包含几个要素： 相关活动– 这些是任务的不同脑力和体力方面。它们可以包括组织和分析数据、与其他部门或业务实体沟通以及分发所需信息等。
持续时间和频率——这是任务 捷克共和国电报数据库 每次迭代所需的时间以及需要完成的频率。例如，产品图片只需要每年左右更新一次。但是，列表更新应每 3-6 个月进行一次，具体取决于产品的季节性和其他因素，例如活动数据的变化。此外，应每周检查库存管理，以确保最佳库存水平，尤其是对于 FBA 业务。 工具——这是任何从事特定任务的人成功执行任务所需的工具。您需要将其白纸黑字地写下来，这样您就可以确保您雇用的人在开始合作之前知道如何使用它们。
例如，如果您对关键字研究和产品研究有偏好，那么您应该给它们命名。如果没有，那么您可以指出需要使用未指定的工具的一般用途，并确保候选人告诉您他们打算使用什么，以便您可以检查。 绩效要求– 这些是正确执行任务所需的所有不同元素，具有最低可接受值。（您可以设置这些值，理想情况下基于某种形式的指标或标准，例如在 24 小时内回复亚马逊消息。）此外，绩效要求还可以包括各种软技能和硬技能以及经验水平。