每项工作都有风险，但有些工作的风险高于其他工作。类别代码率是一个变量，它根据行业工作分类显示特定工作的风险。例如，在远程塔上工作的电工比办公室里的客户服务代表面临更高的风险。此外，屋顶安装工比电话接线员面临更大的受伤风险。
行业工作分类通过类别代码率反映工作的风险因素。大多数州使用国家赔偿保险委员会 (NCCI)代码来建立行业工作分类。
您知道吗？各州对类别代码的了解程度各不相同，有些州使用更宏观的 葡萄牙whatsapp 数据 行业代码，而其他州则定义所有可以想象到的工作类型。
2. 工资单
工资单是保险公司在确定贵公司风险时考虑的另一个因素。您处理的工资单越多，费率就越高，因为您的损失风险就越大。换句话说，您的工资单越多，保险公司的风险就越大。
保险公司将工资总额除以 100 美元，以确定上面显示的工人补偿公式中使用的变量。例如，如果您的工资总额为 100,000 美元，则将该数字除以 100 美元可得到 1,000 美元。
仅供参考：当您与保险公司交谈时，请询问免于工伤保险的员工，例如高管或董事。如果某人免于保险，那么您可以将他们的工资单数字排除在等式之外。
3. 经验修正
经验修正系数，也称为经验修正率 (EMR)，反映您的索赔历史如何影响您的保费。EMR 越高，您的保费就越高。
所有新企业的经验修正值都从 1.0 开始，然后会根据其索赔与整个行业索赔的比率出现波动。这些数字通常在 0.75 到 1.25 之间变化。但是，如果您的公司索赔过多，EMR 可能会大幅上升。
简而言之，您的索赔越多，EMR 就越高，从而也会增加您的保费。
4. 国家保险因素
根据各州的索赔历史和经验以及风险分类，不同工作类别的费率会有所不同。
高成本索赔较多的州，员工的工种费率通常也较高。监管机构每年都会审查费率，并根据州内当前数据进行调整。
5. 保险公司因素
影响工伤赔偿率的最后一个因素是保险公司的费率表。保险公司通常对某些行业更有经验，这就是所谓的“偏好”。
当承运人对某个行业有兴趣时，费率通常会较低或更具竞争力，因为承运人希望与该业务类型合作。当承运人不愿意承担其风险的行业时，费率会较高。